为了帮助新员工实现从“校园”到“社会” 、从“学生”到“医务工作者”的角色转换，增强新员工的归属感、责任感、使命感，2023年8月1日至9月25日，我院精心组织开展了为期12课时的新员工入职培训课程，为新进员工打开了入职新征程。
院长寄语 赋能成长
周遵珊院长开班致辞，对每一位新员工的到来表示热烈地欢迎，希望大家勇于担当，践行医者使命，成为医院有用之才，在工作中明确目标、努力奋斗，将个人进步与医院发展结合起来，与医院共同成长。 接下来，黄云贵总院长讲授入职第一课“医院发展历程与医院文化”。

青年榜样 牢记使命
崔百林医生、孙朦夏主任等各科室优秀青年代表为新员工介绍个人工作成长经历，以及特色科室及新技术、医患沟通与医疗纠纷等内容。他们的讲解让新员工们对医院有一个真实、全面的认识，增强对医院的认同感、归属感和自豪感，助力新员工勇于探索创新，以饱满的热情积极投身于工作岗位之中。

工作培训 锤炼本领
医院各职能部门精心设计，量身定制课程为新员工进行培训：刘淑欣主任为大家带来职业形象塑造《医务礼仪》的课程，培养规范医务人员服务礼仪；邹群红、孙彦主任为大家讲解了医院规章制度和医保政策解读，让新员工尽快了解工作情况、熟悉工作环境；刘忠霞副院长、江淑玉主任为大家讲解了医疗法律法规与18项核心制度及医院感染管理、相关技能，使新员工对工作性质和工作内容形成初步认知。

素质拓展 务实笃行
为帮助新员工增进沟通交流，增强团队凝聚力，培训中还组织开展进行团体游戏活动、读书分享会、小组分享讨论心得等一系列素质拓展项目，提高思维能力、团队凝聚力及自我能力提升的训练，展现新员工的的精神面貌。

结业典礼 扬帆起航
结业典礼上，由院领导为十一位优秀员工代表颁奖，来自不同科室的新员工代表们结合自己的工作为大家分享培训收获。

黄院长对新员工提出期望：要求大家坚定理想信念，做有理想的人；要牢记职责，做勇于担当的人；要积极乐观，做有韧劲的人；要立足岗位，做有益于集体的人。一份付出，一份收获，希望大家都能成为自己的骄傲、家人的骄傲、医院的骄傲。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。新员工们纷纷表示，将以此次岗前培训为起点，不断加强专业学习和岗位实践，凝心聚力，筑梦前行，尽快融入到同德医院大家庭中，努力为守护人民健康、推动医院高质量发展贡献自己的青春力量！